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紫金保险加大核心人才的引进力度

2008年11月3日-7日,筹备工作组面试了20余名来自全国各地的两核、再保、精算等专业人才,这是到目前筹备组一周内面试专业人才数量最多的一次。

精算、再保、两核等方面的保险专业核心人才在整个行业都极为稀缺,此类人才的引进需要投入大量的精力和时间,是筹备工作组当前人才引进的核心工作。前期,通过专业人力资源公司、专业招聘网站、内部推荐等方式,筹备工作组已经建立了近100人的专业人才储备库。