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启动营销人才招聘 为开业运营做准备

    筹备组经过前期的充分调研和论证,32正式启动了营销人才招聘工作。针对营销系列人才的专业特点,筹备组细化标准、梳理流程、优化工具,搭建了营销系列“胜任素质模型”并形成了《营销系列岗位任职标准》,制定了《营销系列招聘工作流程》、《营销系列面试工作手册》等。
    同时,为加快招聘响应效率,筹备组利用周末加班加点做好面试通知、场地布置、面试材料整理等准备工作,确保了招聘工作的提前启动。